Independientemente de la importancia que tiene elegir a los representante de los trabajadores del Comité en el Servicio Municipal de Limpieza Viaria del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria para la próxima legislatura de cuatro años, en la que tendrán que negociar el convenio colectivo en 2016 con la nueva Corporación Local (a 1/6/2015 no han llegado a acuerdos) y después de las elecciones generales, en la que se espera un giro a la izquierda que entre otras medidas derogue el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, y entre las cuestiones que convendrían poner encima de la mesa:
-Todas las medidas adoptadas en detrimento del personal laboral se restituyan. Ayudas sociales, los días de libre disposición (que fueron negociados a cambio de no incrementar salario)
- Municipalización de la parte privatizada en Limpieza Viaria y apoyar a Recogida en el mismo camino.
-Medidas para la estabilización del personal interino.
-Plazas de libre acceso en las que el personal que ha sido o esta contratado se le reconozca el tiempo trabajado en el Servicio.
- Homologación con el resto del personal laboral del ayuntamiento.
Bueno de ilusiones se vive y hacerlo realidad puede comenzar con una papeleta y mejor si sirve como excusa volver a ver a los compañeros que están en otros sectores o turnos.
Los resultados fueron los siguientes:
De un censo de 345 votaron 301 trabajadores.
Reparto de los miembros del comite:
Intersindical Canaria y Comisiones Obreras: 4 cada uno empatados a votos.
Sepca-Compañeros: 2 con 50 votos .
Cobas y Ugt : 1 cada uno.
